Cogens Academy

Intervisie is de belangrijkste vorm van gestructureerd overleg/feedback binnen een kleine groep gelijkwaardige professionals die werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied, ter bevordering van de kwaliteit van de professionele beroepsuitoefening. Die verdieping van kennis, inzicht en vaardigheden moet leiden tot effectiever professioneel gedrag, de deskundigheid van de professionals te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren.

De intervisie is op basis van gelijkwaardigheid en kent geen hiërarchie. Het accent ligt op het eigen maken van de intervisiemethode(s) en het ontwikkelen van inzichtelijk en probleemoplossend vermogen van de gesprekspartners. Op collegiale basis sneller professioneel tot inzichten te komen, gericht op nieuwe perspectieven en gedragsverandering. Dit versterkt tevens het lerende vermogen van de organisatie waarbinnen de professionals werken.

Een intervisiegroep biedt hiervoor een veilige omgeving. Daarom hechten wij grote waarde aan vaste intervisiegroepen. Tijdens de bespreking worden namelijk dilemma’s, vragen over het eigen functioneren, de praktijkvoering of de praktijkuitoefening ingebracht door de deelnemers. De juridische inhoud van een dossier speelt slechts een marginale rol; het gaat om de koers in een zaak of om dilemma’s die spelen. Voor zover vertrouwelijke informatie wordt gedeeld of herleidbaar is, geldt dat bij intervisie voor advocaten de gespreksleider een daartoe opgeleide deskundige is en een geheimhoudingsplicht heeft op grond van het nog in te voeren artikel 26, van de Advocatenwet.

Doelgroep is advocaten, juristen en mediators die zich in hun werkomgeving professioneel willen ontwikkelen en daarbij gebruik willen maken van intervisie. Je kunt je alleen of met collega’s aanmelden voor een intervisiegroep. Intervisie kan echter ook in company worden gegeven/begeleid door een gespecialiseerde en ervaren intervisie-begeleider. De groep kan dan bestaan uit zowel partners als kantoorgenoten, zolang iedere advocaat zich veilig voelt om aan het overleg mee te doen en zich niet beoordeeld voelt door een kantoorgenoot of partner.

- Intervisie vindt plaats in een groep van ten minste drie en ten hoogste tien advocaten, gedurende ten minste acht uur per jaar, met ten minste twee uur aaneengesloten per dag onder begeleiding van een deskundige als bedoeld in artikel 26, eerste lid, van de Advocatenwet.

- De deelnemers zijn werkzaam op hetzelfde rechtsgebied of dezelfde rechtsgebieden.

- Deelnemende advocaten en de gespreksleider bespreken voorafgaand aan de intervisie de reikwijdte van de geheimhouding van hetgeen tijdens de intervisie wordt besproken.

- De professionals brengen ieder in één of meer dilemma’s of vragen over het eigen functioneren, de praktijkvoering of de praktijkuitoefening in.

- De gespreksleider bevestigt ieders deelname in een bewijs van deelname met een korte, niet inhoudelijke, omschrijving van hetgeen aan de orde is gekomen.

De begeleide Intervisie is een inspirerende tool die het professioneel leervermogen stimuleert en met de focus te werken aan oplossing en ontwikkeling. Daarnaast hebben veel professionals behoefte om van én met elkaar te leren.

De intervisie bijeenkomsten worden meerdere keren per jaar gehouden (met uitzondering van juli en augustus), zowel op locatie in Heerlen, Doenrade, Maastricht en Roermond, of indien u dat wenst ook in company bij u op kantoor of op een andere gewenste locatie. In verband met de huidige Corona-beperkingen, kan de groepsgrootte beperkt worden. Maximale groepsgrootte is 10.